首先,让我们了解一下面试官们为啥频频宠幸此题? 这题就是一个坑,没错!连假装友好的马甲都懒得穿,缺点、自评、还是在面试官面前,这么多冲突因素聚到一起,...
个人愚见,这些面试官都不太专业。我很想反问这些面试官两个问题:“你问我这个问题,想获得什么答案呢?通过这个问题,能测出这位面试者的哪方面能力呢?” 是... 通。
这问题其实不会很难,就说一些“有好处的缺点”。比如你性子急,做东西不喜欢拖拖拉拉,所以可能会和那些慢性子的人有相左;别说那些和公司着重的抵触。
回答的时候实事求是,同时要有所保留。 想要回答好这个问题,不妨从自己要面试什么岗位展开来回答。如果你要面试需要和陌生人打交道的岗位,比如业务员、市场、。
首先,要实事求是地结合自己的缺点来回答,但是不要说得太虚,什么性格内向啊或者做事粗心啊之类的,要表达得具体且相对合理一点,让面试官觉得这孩子还。
面试官会问你的缺点是什么是考察你的自我认知和自我评价能力,同时也考察你的沟通能力和解决问题的能力。以下是回答的一些技巧: 1. 真诚坦率:回答该问题时,要。
说缺点时,不要说真的缺点,可以说一些题外话,比如,我五音不全,或者体育不行,在有些团队活动中扯后腿。这些不关紧要。 其次,你有什能力胜任工作,我认为第...
面试时被问到缺点时,可以采取以下方法回答: 1. 诚实回答:可以坦诚地承认自己的缺点,并解释自己正在努力改进。 2. 转移话题:可以把话题转移到自己的优点上,。
其实回答这个问题,首先你要先有一个简单的认识,他这么问的目的是什么? 第一,他并不是想知道你有什么缺点,然后呢再去帮你改正它。 第二,他的了解的,最终目...
在面试过程中,无论回答优点还是缺点,都要条理分明,逻辑性强。面试是有测评要素的,每一个岗位都有权重,每也就是说每个岗位都有侧重要考核的要素。自己的优点。
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